Update cu 7 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Maria Popescu
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a lansat un program numit FORMACTIV, care beneficiază de o finanțare de 63 de milioane de euro, provenind din fonduri europene și de la bugetul de stat. Proiectul va fi derulat până la 31 decembrie 2029. Conform editie.ro, scopul acestuia este să răspundă nevoii de meseriași pe piața muncii, oferind sprijin angajatorilor care angajează și formează profesional persoane înregistrate la ANOFM.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a declarat: „Ocuparea, formarea profesională și creșterea gradului de competențe pentru angajați sunt printre cele mai importante obiective ale MMFTSS.” Aceasta a subliniat că există multe meserii cu mare căutare, iar persoanele care se pregătesc pentru acestea au șanse să câștige salarii bune și să se împlinescă profesional în țară.
Proiectul oferă numeroase beneficii atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Printre acestea se numără: calificarea profesională adaptată cerințelor pieței de muncă, oportunități de angajare pentru șomeri și subvenții de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic angajat, conform Legii nr. 279/2005. Acest program este o oportunitate importantă pentru reducerea șomajului și creșterea numărului de persoane calificate.
Contractele de ucenicie se vor desfășura pe o perioadă determinată și implică pregătirea profesională a ucenicilor în timpul activității de la locul de muncă. Angajatorii au obligația de a asigura salariul și condițiile necesare pentru formare.
Pentru a accesa programul, angajatorii trebuie să declare locurile vacante, să organizeze programul de formare și să încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională. De asemenea, persoanele interesate, care sunt șomere, se pot înscrie la AJOFM/AMOFM și pot beneficia de consiliere și mediere.
După completarea cererii pentru domeniul de ucenicie dorit, AJOFM va direcționa șomerul către un angajator, unde se va desfășura un interviu. După selectare, angajatorul va încheia un contract de ucenicie, iar contractul va fi înregistrat la ITM. Angajatorul va solicita subvenția online în platforma PULS, în termen de 60 de zile lucrătoare de la încheierea perioadei de probă, iar subvențiile vor fi plătite lunar, proporțional cu timpul lucrat.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
