Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Ion Ionescu
Recent, s-au aprobat noi reglementări care vin cu numeroase avantaje pentru pensionarii de invaliditate. Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidaritati Sociale, a afirmat că "Noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate și pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activități independente adaptate capacității lor de muncă".
Conform editie.ro, aceste modificări permit persoanelor cu invaliditate de gradul I sau II să se angajeze în activități profesionale adaptate la nevoile și capacitățile lor fizice sau mentale. De asemenea, definițiile gradelor de invaliditate au fost actualizate pentru a corespunde legislației actuale.
Aceste noi reglementări sunt destinate să sprijine persoanele care se confruntă cu diverse forme de invaliditate, oferindu-le un mediu mai favorabil pentru a rămâne active profesional, în funcție de abilitațile lor. Astfel, se creează oportunități pentru mulți dintre cei care doresc să se integreze mai bine în piața muncii.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
