Update cu 1 lună în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Simona Stan
“Este un pas spre mai multă transparență, siguranță și accesibilitate permanentă la istoricul contractelor de muncă. Nu e nevoie să mutați datele, totul este deja în sistem. Trebuie doar să vă creați cont, rapid și simplu”, spune ministrul, într-o postare pe Facebook.
Autoritățile precizează că trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea bazelor de date existente, aceasta realizându-se deja în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont în platformă, într-un proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la funcționalitățile necesare.
Platforma este disponibilă la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro, unde angajatorii și angajații pot gestiona rapid orice registru de muncă. Procesul de înregistrare este conceput pentru a reduce timpii de așteptare, iar accesul la funcționalități este direct și securizat.
El îi încurajează pe angajatori să își creeze conturi din timp, pentru a evita aglomerația și amenzile, dar mai ales pentru a arăta responsabilitate față de oamenii pe care îi au în grijă. Potrivit edition.ro, acest demers evidențiază o tendință de digitalizare a serviciilor publice.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
Românii au din nou șansa să plaseze economiile în titluri de stat cu randamente avantajoase, atât în lei, cât și în euro. Dobânzile variază între 7,20% și 7,90% pentru titlurile în lei, iar cele în euro oferă dobânzi de la 4,15% până la 6,50%, în funcție de perioada de maturitate.
