Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Recent, România a cunoscut o premiera în domeniul implementării proiectelor strategice cu fonduri europene, având ca bază finanțarea legată de rezultate și nu de cheltuieli. Două inițiative esențiale au fost deja aprobate de Comisia Europeană, având scopul de a aduce beneficii semnificative societății românești.
Primul program, intitulat Incluziune și Demnitate Socială (2021-2027), dispune de un buget generos de 815 milioane de euro. Acesta vizează dezvoltarea serviciilor comunitare în 2.000 de comunități rurale, asigurând astfel un acces mai bun la servicii sociale pentru persoanele vulnerabile.
Cel de-al doilea program, Educatie și Ocupare (2021-2027), include proiectul SMART SPO, care are un buget estimat la 183 milioane de euro. Proiectul se concentrează pe modernizarea serviciilor publice de ocupare, adaptându-le mai eficient la cerințele actuale ale pieței muncii.
Ambele programe vor fi gestionate conform modelului „financing not linked to costs”, ceea ce implică faptul că fondurile vor fi distribuite în funcție de impactul real asupra beneficiarilor, nu pe baza cheltuielilor efectuate. Această abordare are ca scop asigurarea unei utilizări eficiente a resurselor europene alocate.
Ministrul Bucura-Oprescu a cerut sprijin pentru diverse inițiative suplimentare, printre care se numără creșterea investițiilor în măsuri active pentru ocuparea forței de muncă, alocarea de fonduri suplimentare pentru ucenicie și reducerea șomajului în rândul tinerilor. De asemenea, ministrul a subliniat importanța dezvoltării economiei sociale și a rețelei de îngrijire pentru persoanele vârstnice, precum și necesitatea accesibilizării clădirilor și mijloacelor de transport pentru persoanele cu dizabilități.
Comisarul european Roxana Minzatu a reafirmat angajamentul Uniunii Europene față de ocuparea forței de muncă și reducerea sărăciei. Aceasta a evidențiat, de asemenea, importanța formării profesionale continue și a Pilonului European al Drepturilor Sociale, subliniind că aceste strategii sunt esențiale pentru viitorul prosper al României.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
