Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Cristina Preda
Guvernul României a adoptat recent o măsură importantă care are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai pentru salariați. Această reformă stabilește un salariu minim ajustat în funcție de puterea de cumpărare și de costul vieții, asigurând astfel siguranță pentru angajați și predictibilitate pentru angajatori.
Noul mecanism de calcul al salariului minim va lua în considerare mai multe aspecte esențiale, printre care se numără puterea de cumpărare, costul vieții, nivelul general al salariilor, rata de creștere a salariilor, dar și productivitatea muncii la nivel național. Aceste modificări sunt menite să contribuie la creșterea nivelului de trai prin majorări salariale corelate cu productivitatea muncii și cu evoluția economiei.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța acestei hotărâri, declarând că "decizia adoptată de Guvern reprezintă un angajament ferm pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor români". Ea a adăugat că această măsură va oferi siguranță angajaților și predictibilitate angajatorilor, contribuind astfel la un sistem echitabil de remunerare.
De asemenea, reforma salariului minim este parte integrantă a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), fiind considerată un obiectiv esențial atins, denumit Jalonul 392. Prin alinierea României la standardele europene, măsura sprijină, de asemenea, negocierile colective pentru condiții de muncă mai bune.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
