Noul mecanism pentru salariul minim: o reformă benefică pentru angajați și angajatori
Guvernul României a adoptat recent o măsură importantă care are ca scop îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai pentru salariați. Această reformă stabilește un salariu minim ajustat în funcție de puterea de cumpărare și de costul vieții, asigurând astfel siguranță pentru angajați și predictibilitate pentru angajatori.
Noul mecanism de calcul al salariului minim va lua în considerare mai multe aspecte esențiale, printre care se numără puterea de cumpărare, costul vieții, nivelul general al salariilor, rata de creștere a salariilor, dar și productivitatea muncii la nivel național. Aceste modificări sunt menite să contribuie la creșterea nivelului de trai prin majorări salariale corelate cu productivitatea muncii și cu evoluția economiei.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța acestei hotărâri, declarând că "decizia adoptată de Guvern reprezintă un angajament ferm pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viață ale lucrătorilor români". Ea a adăugat că această măsură va oferi siguranță angajaților și predictibilitate angajatorilor, contribuind astfel la un sistem echitabil de remunerare.
De asemenea, reforma salariului minim este parte integrantă a Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), fiind considerată un obiectiv esențial atins, denumit Jalonul 392. Prin alinierea României la standardele europene, măsura sprijină, de asemenea, negocierile colective pentru condiții de muncă mai bune.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
