Update cu 9 luni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Simona Stan
Aplicația eDAC vine în sprijinul echipelor mobile ale Poliției de Frontieră, facilitând verificările rapide și eficiente la granițele terestre ale României. Acest instrument digital este folosit de polițiști pentru a accesa rapid informațiile despre persoanele care traversează punctele de frontieră.
Datorită aplicației eDAC, polițiștii nu mai sunt nevoiți să efectueze verificări manuale, ci pot accesa instantaneu bazele de date din România și din Spațiul Schengen. Aceasta le permite să verifice rapid dacă o persoană are probleme legale sau dacă este căutată de autorități.
Pe lângă îmbunătățirea nivelului de siguranță, aplicația eDAC reduce semnificativ timpul de așteptare la graniță. Astfel, călătorii trec mult mai repede prin punctele de control, iar polițiștii pot reacționa prompt în caz de apariția unor probleme. Această inovație tehnologica promite să transforme experiența la frontieră, beneficiind atât autoritățile, cât și cetățenii.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
