Update cu 9 luni în urmă
Timp de citire: 1 minut
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Pentru ca minorii să poată primi alocația direct în contul lor bancar, este necesar ca aceștia să aibă un cont deschis pe numele lor. De asemenea, părintele sau tutorul legal trebuie să ofere acordul în scris pentru această măsură.
Documentele necesare pentru a realiza acest lucru includ: o cerere tip care poate fi descărcată de pe site-ul agenției teritoriale, o copie a cărții de identitate a părintelui, o copie a cărții de identitate a copilului, o declarație prin care părintele își exprimă acordul ca alocația să fie virată în contul copilului și un extras de cont pe numele acestuia.
Această inițiativă are rolul de a oferi mai multă independență adolescenților și de a facilita gestionarea banilor direct de către titulari, având totodată acordul părinților. Pentru informații suplimentare, este recomandat să contactați agenția teritorială de care aparțineți.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
