Update cu 10 luni în urmă
Timp de citire: 2 minute
Articol scris de: Maria Simionescu
Un nou acord bilateral a fost semnat recent între România și Turcia, având ca scop actualizarea și modernizarea cooperării în domeniul pensiilor și ajutoarelor sociale. Documentul a fost parafat de Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale din România, și de Vedat Isikhan, ministrul Muncii și Securității Sociale din Turcia.
Acest aranjament vine să înlocuiască acordul similar semnat în 2003, având în vedere schimbările legislative survenite în cele două țări. Acordul specifică modalitățile prin care cetățenii români și turci pot accesa prestații sociale în statul partener.
De asemenea, noul document stabilește procedurile de colaborare între instituțiile competente din România și Turcia, ceea ce va facilita procesarea cererilor de beneficii sociale și va asigura protecția drepturilor celor care necesită acest tip de sprijin.
Acordul va intra în vigoare după finalizarea procedurilor interne de către ambele guverne, iar acest moment va fi anunțat oficial prin canalele diplomatice. Prin acest nou aranjament, cetățenii vor beneficia de un acces mai simplificat la prestațiile sociale, contribuind la consolidarea protecției sociale în ambele țări.
În țară sunt oferite mii de posturi vacante, cele mai multe în transport rutier, curierat, comerț sau construcții. Spre exemplu, sunt peste 1.900 de locuri pentru șoferi în transport rutier și aproape 1.530 pentru lucrători comerciali.
Șeful ANAF, Nica, a clarificat că instituția nu intenționează să impoziteze produsele sau serviciile realizate pentru consumul propriu în gospodării. „Prin autoconsum se înțelege folosirea produselor sau serviciilor realizate de gospodărie pentru consumul propriu”, a spus el, în contextul controverselor apărute recent.
Adrian Nicușor Nica, președintele ANAF, și Olga Golban, directoarea Serviciului Fiscal de Stat al Republicii Moldova, au semnat un document în cadrul unei ceremonii oficiale la sediul ANAF. „Acest cadru de colaborare reflectă angajamentul nostru de a dezvolta relațiile bilaterale în segmentul administrării fiscale, în spiritul cooperării europene, al bunei vecinătăți și al obiectivului comun de a promova administrații fiscale moderne, transparente și eficiente”, a declarat Nica.
Legea actuală permite achitarea salariilor restante pentru maximum cinci luni, limitat la cinci salarii medii brute pe lună pentru fiecare angajat. Un nou proiect vizează creșterea plafonului la 12 salarii medii brute și extinderea perioadei acoperite de la cinci la 12 luni, în ultimele 24 de luni anterioare insolvenței.
