Compania Națională „Poșta Română” își exprimă poziția oficială în urma unei serii de declarații controversate în spațiul public. Aceasta asigură că toate drepturile salariale sunt protejate și plătite la timp, contrar zvonurilor care au circulat. De asemenea, compania pune un accent deosebit pe un program de reașezare a grilei salariale, cu scopul de a asigura stabilitate și creștere pentru toți angajații.
În comunicatul dat, „Poșta Română” raportează că toate proiectele de investiții sunt realizate conform planurilor, cu respectarea strictă a Planului de Management. Compania subliniază că la acest moment, nu există în rândul angajaților săi persoane care să primească salariul minim pe economie. În anul 2021, venitul mediu în companie era de 3350 lei brut, iar în luna ianuarie 2024, acesta a crescut la aproximativ 5000 lei brut.
Compania asigură partenerii de afaceri și clienții săi de stabilitatea și soliditatea politicilor sale de management și de colaborarea loială cu partenerii de dialog social, în conformitate cu legislația în vigoare. De asemenea, „Poșta Română” subliniază că a realizat progrese semnificative în procesul de digitalizare din ultimii 30 de ani, în ciuda obstacolelor create de unele organizații sindicale.
Această declarație vine în contextul în care compania a fost criticată pentru deciziile sale referitoare la salariile și condițiile de muncă ale angajaților săi. Cu toate acestea, „Poșta Română” asigură că își va continua activitatea în conformitate cu legislația în vigoare și va continua să lucreze în vederea creșterii și dezvoltării sale.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
