În urma unor discuții constructive, Poșta Română și Sindicatul Național Poștă Curierat (SNPC) au semnat un nou acord ce aduce îmbunătățiri semnificative pentru angajații companiei. Compania Națională de Poștă a prezentat detalii importante privind acest nou acord într-un comunicat de presă recent.
Printre punctele cheie stabilite în acord se numără semnarea unui acord salarial și stabilirea unui calendar de creșteri salariale pentru întregul an 2024. Potrivit acestui acord, pachetul salarial al angajaților va crește cu 250 de lei și vor avea loc discuții pentru o potențială creștere salarială în noiembrie 2024.
De asemenea, compania a anunțat că va angaja între 300 și 500 de înlocuitori pe termen determinat, pentru a suplini personalul din zonele rurale și pentru a îmbunătăți serviciile poștale. Această investiție va aduce un plus de 2 milioane de lei în bugetul companiei.
În plus, angajații vor beneficia de o creștere a bonusurilor pentru încasarea facturilor utilităților, de la 50 de bani la 1 leu. Un alt avantaj pentru angajați este acordarea de noi uniforme în cursul anului, pentru a îmbunătăți condițiile de muncă.
Pe lângă îmbunătățirile salariale și de condiții de muncă, Poșta Română se angajează într-un proces de modernizare a procedurilor poștale și de renormare a activităților. Compania vizează eliminarea instrucțiunilor învechite, din anul 1965, și implementarea unor metode mai eficiente.
Discuțiile dintre Poșta Română și SNPC au fost marcate de colaborare și dialog constructiv, reflectând dorința ambelor părți de a ajunge la un acord care să satisfacă nevoile angajaților și să îmbunătățească serviciile poștale.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
